Lad os få en klogere folkeskole

Når inklusion ikke virker, skal vi turde rette op!

Alt for mange børn mistrives. For mange lærere står alene. Og for mange forældre sender deres børn i skole med en bekymring, de ikke burde have.

Inklusionen har i praksis ikke fungeret godt nok. Nogle børn er blevet tabt. Andre har fået en hverdag med for meget uro og for lidt ro til at lære. Det skylder vi både børnene og lærerne at tage alvorligt.

Derfor foreslår vi Konservative en markant styrkelse af folkeskolen:
👫🏻 Flere voksne i klasserne: 2,1 mia. kr. årligt varigt til udbredelse af to-voksen/lærer-ordninger.
🌱 Et opgør med den fejlslagne inklusion: 1,6 mia. kr. til tidlige og forebyggende indsatser.
📚 Mere ro i klassen og bedre hjælp ved ufrivilligt skolefravær.
– På Frederiksberg har 9,90% af eleverne mere end 10% fravær. I KBH er tallet 13,2%, i Dragør 13,9% 😦 og i Tårnby 19,3% 😨
🎓 Opkvalificering af lærere og styrket lokal ledelse.

Samlet vil vi investere 2,6 mia. kr. frem mod 2030 og 2,1 mia. kr. varigt fra 2027.

To-lærer-ordning er i den grad noget, vi har gode erfaringer med på Frederiksberg, og også lokalt er vi i gang med en større plan for hvordan vi får mindre skærm og mere faglighed i folkeskolen.
Skærme har en formål, men de skal ikke være tændt hele tiden. Nærvær og andre midler har i den grad også et formål.

Folkeskolen har brug for ro og flere voksne💪

Lad os få et forbedret barselssystem

Klokken har slået 2026 og det er i den grad tid til at tale og kæmpe for et barselssystem, der følger med virkeligheden

Danmark har i dag et barselssystem, der simpelthen ikke matcher det moderne arbejdsmarked:

Vi står med færre nye virksomheder – og færre børn.

Alligevel har vi et system, hvor omkring 250.000 danskere reelt står uden adgang til barselsdagpenge, fordi reglerne kun spiller sammen med enten klassiske lønmodtagere eller klassiske selvstændige og ikke dem, der arbejder på tværs af flere job og indtægtskilder.

Det rammer især:

Iværksættere med flere indtægtskilder

Kunstnere og kreative, der kombinerer løn, honorarer og selvstændig virksomhed

Freelancere og kombinatører, der arbejder både som selvstændige og som lønmodtagere

Det betyder, at nogle risikerer at stå helt uden barsel, selvom de faktisk arbejder på fuld tid; bare i en lidt utraditionel struktur. Det synes jeg ikke er rimeligt.

Barselsalliancen (et bredt samarbejde af 21 organisationer) har fremlagt nogle konkrete forslag til at rette op på det – fx.:

Barsel baseret på samlet arbejdstid – uanset ansættelsesform

Barselsdagpenge beregnet efter samlet indkomst

Mulighed for at udføre nødvendige arbejdsopgaver uden modregning i ydelsen

Som konservativ mener jeg ikke, at vi skal lave særregler.

Jeg mener, at systemet skal afspejle virkeligheden og belønne dem, der tager ansvar og skaber værdi – uanset hvordan deres arbejdsliv er sat sammen.

Hvis vi vil have flere iværksættere, mere kunst og et samfund, hvor familie og arbejdsliv kan hænge sammen, så skal vores barselssystem også følge med tiden.

Det handler ikke om særbehandling – det er faktisk nok nærmere reglerne som de er nu – det handler om sammenhæng, retfærdighed og det samfund vi gerne vil forme.