Carina Høedt - Kommunalpolitiker Frederiksberg

Danmark har i dag et barselssystem, der simpelthen ikke matcher det moderne arbejdsmarked:

Vi står med færre nye virksomheder – og færre børn.

Alligevel har vi et system, hvor omkring 250.000 danskere reelt står uden adgang til barselsdagpenge, fordi reglerne kun spiller sammen med enten klassiske lønmodtagere eller klassiske selvstændige og ikke dem, der arbejder på tværs af flere job og indtægtskilder.

Det rammer især:

Iværksættere med flere indtægtskilder

Kunstnere og kreative, der kombinerer løn, honorarer og selvstændig virksomhed

Freelancere og kombinatører, der arbejder både som selvstændige og som lønmodtagere

Det betyder, at nogle risikerer at stå helt uden barsel, selvom de faktisk arbejder på fuld tid; bare i en lidt utraditionel struktur. Det synes jeg ikke er rimeligt.

Barselsalliancen (et bredt samarbejde af 21 organisationer) har fremlagt nogle konkrete forslag til at rette op på det – fx.:

Barsel baseret på samlet arbejdstid – uanset ansættelsesform

Barselsdagpenge beregnet efter samlet indkomst

Mulighed for at udføre nødvendige arbejdsopgaver uden modregning i ydelsen

Som konservativ mener jeg ikke, at vi skal lave særregler.

Jeg mener, at systemet skal afspejle virkeligheden og belønne dem, der tager ansvar og skaber værdi – uanset hvordan deres arbejdsliv er sat sammen.

Hvis vi vil have flere iværksættere, mere kunst og et samfund, hvor familie og arbejdsliv kan hænge sammen, så skal vores barselssystem også følge med tiden.

Det handler ikke om særbehandling – det er faktisk nok nærmere reglerne som de er nu – det handler om sammenhæng, retfærdighed og det samfund vi gerne vil forme.